Efter att bland annat ha genomfört en omvärldsanalys kring hur andra kommuner jobbar med friskvård, väljer nu Lidköpings kommun att satsa friskvårdsbidrag för att öka valmöjligheterna för kommunens medarbetare.
– I och med ett friskvårdsbidrag ökar valfriheten för den anställde och vi hoppas på så sätt öka nyttjandegraden för att nå målet med hälsoarbetet för våra anställda, säger Katarina Sundberg, HR-chef Lidköpings kommun i ett pressmeddelande.
-Ett friskvårdsbidrag gynnar även näringslivet då fler aktörer kan nyttjas av de anställda, säger Jonas Sundström, Kommunalråd Lidköpings kommun i samma pressmeddelande.
Bidraget om 1 500 kr per år kommer att kunna nyttjas från och med den 1 september 2021. Efter tre år görs en utvärdering för att se på hur det har fallit ut.
