”Företagsrevitalisering i Skaraborg” heter projektet som handlar om hur stabila företag kan ta nya steg för att växa. I projektet har företag från hela Skaraborg studerats och även renodlade skövdeföretag finns med i studien.
Presentationen som hölls som ett frukostmöte i Science Park Skövde och är ett resultat av samverkan mellan Näringslivsforum, Högskolan i Skövde och Skövde kommun. Forskningsprojektet har haft som syfte att identifiera små- och medelstora företag som revitaliserats och som har en stor potential att utvecklas. Dessutom har man analyserat vilka faktorer som är viktigast för att bli framgångsrik.
Viktiga företag för sysselsättningen
Forskaren Danilo Brozović berättade om resultaten från forskningsprojektet. Han sade att 4 av 10 jobb som skapats sedan millennieskiftet har skett i den här typen av företag.
De flesta har vuxit organiskt. Men hela 77 procent är familjeföretag. Positiva markörer som har föregått revitaliseringen för familjeföretagen är att man haft en ägar- eller VD-förändring, berättade Danilo.
Personalbrist är stort hinder för tillväxt
Alla företag som revitaliserats har haft en ökad arbetsbelastning för personalen men det har varit givande och tillfredsställande enligt medarbetarna. Personalbrist är dock det enskilt största hindret.
Man kan också se att de företag som arbetat med jämställdhet och likabehandling har haft nöjdare medarbetare.
Skövdeföretagare berättade om sina framgångar och utmaningar
Peter Willbo, från Telefackhandeln i Skövde och Greger Lindholm från Städkonsult i Skaraborg, kunde både berätta att tillväxten inte får vara okontrollerat hög. Det är ohållbart för det drabbar kvalité på levererade tjänster som i sin tur drabbar personal och kunder. Tillväxt är bra, men inte för snabbt.
