En anställd inom Skövde kommun stängdes av från sin tjänstgöring tidigare i somras efter att ha skickat olämpliga meddelanden till en feriepraktikant.
I början av juli blev en anställd på ett fritidshem i Skövde kommun avstängd från sitt arbete efter att ha skickat meddelanden till en feriepraktikant i kommunen. Enligt anmälan ska feriepraktikanten uppfattat meddelanden som obehagliga. Den anställda har tidigare fått instruktioner från kommunen från 2019 om att ändra sitt förhållningssätt till elever om att minska den fysiska kontakten och arbetsgivaren menar att den anställda har inte följt överenskommelsen.
– Medarbetaren det gäller stängdes av för att utreda vad som hänt, men av respekt till anhöriga vill jag inte gå in på vad det gäller, säger Bengt Stenhammar, tf grundskolechef.
Den anställda personen har efter beslut fått en skriftlig varning och säger också i beslutet att kommunen anser att det inträffade ses som ett brott mot anställningsavtalet och att upprepade förseelser kan leda till att anställningen kan ifrågasättas.
Personen har även haft möjligheten att yttra sig i frågan efter beslutet men ska inte ha återkommit med någon förklaring.
