Ett femtontal representanter från olika företag och organisationer samlades för att diskutera hur man ska locka talanger till Skövde.
Skövde kommun stod bakom programmet och leddes av Louise Hallberg, ansvarig för talangattraktion vid Näringslivsenheten i Skövde kommun och Marcus Andersson från företaget Future Place Leadership.
Bland företagen och organisatoner som var där fanns Volvo Trucks, Coffe Stain Studios, Inexchange, The Farm Interactive, Högskolan i Skövde, Skövdebostäder med flera.
Man diskuterade vilka utmaningar som fanns för att locka utländska och svenska talanger. Bland annat diskuterades utmaningen med att hitta bostad, kontakten med myndigheter och integrationen av nyinflyttade med lokalbefolkningen så de känner att de får en meningsfull fritidstillvaro.
Under förmiddagen sattes deltagarna i flera olika workshops där deras utmaningar, problemformuleringar och lösningsförslag presenterades för att öka antalet inflyttade talanger som bidrar till att utveckla företagen och antalet invånare i Skövde med omnejd.
Bland idéerna som togs fram fann man saker som:
- En föreningsdag i Skövde där föreningar får chansen att presentera vad de gör.
- En digital intresselista för potentiella hemvändare
- Onboardingchecklistor för inflyttare
- Ökad satsning på marknadsföring av Skövde med omnejd
- Flera grupper lyfte fram behovet av samverkan mellan olika aktörer för att talangattraktionen ska fungera så bra som möjligt.
- Ökat behov av tillfälliga lägenheter innan arbetstagare hittat egen bostad
